Formation Particulier

Réussir ses Entretiens de Recrutement

Et la présentation personnelle

			Objectif du stage
	Aider le stagiaire à répondre à la question « comment conjuguer : préparer le recrutement et spontanéité ? » L'entretien de recrutement est le passage incontournable pour accéder à l'emploi. C'est un moment redouté par l'immense majorité des candidats, par manque d'informations et par manque de préparation au recrutement. Très participatif, ce stage entretien d'embauche permet de poser un regard global sur les enjeux d'un entretien de recrutement. Ce stage est principalement axé sur la mise en pratique par de nombreuses simulations d'entretiens.

			Programme du stage
	- maîtriser les techniques de communication - connaître les différentes formes possibles d'entretien de recrutement et leur utilisation - connaître les spécificités de l'entretien téléphonique - découvrir ses propres forces et faiblesses en terme d'expression verbale - connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée, s'entraîner à l'improvisation - prendre conscience de l'image que l'on véhicule - identifier tous les éléments générateurs de stress lors d'un entretien d'embauche - gérer son stress pour être réellement présent afin de générer une ambiance positive - identifier les croyances limitatives par rapport au contexte de la recherche d'emploi - renforcer les croyances qui soutiennent l'estime de soi - prendre conscience de sa capacité à avoir de l'influence sur soi, sur les autres et sur le cours de l'entretien de recrutement - déterminer les enjeux de l'entretien d'embauche - avoir des objectifs précis et les tenir - comment décrocher un entretien : importance du CV et de la lettre - identifier ses atouts et ses lacunes par rapport au poste - oser et savoir parler de soi, se mettre en avant sans en faire trop ... - savoir introduire, développer et conclure - identifier les objectifs du recruteur - s'affirmer - savoir poser les bonnes questions, formuler une demande, répondre à une critique - préparer le recrutement en anticipant les difficultés (objection, déstabilisation, manipulation) - organiser le suivi de l'entretien de recrutement Ce stage de préparation au recrutement, comme tous nos stages, privilégie la pédagogie active, il est essentiellement basé sur des mises en situations, de 10 à 15 formes différentes d'entretiens de recrutement seront proposées, chaque stagiaire aura l'occasion d'expérimenter par lui-même. Les échanges inter personnels sont favorisés. Durant ce stage, la vidéo est utilisée systématiquement et donne lieu à une analyse personnalisée.

Nous privilégions la proximité entre stagiaire et formateur ainsi que la mise en pratique par le stagiaire.
Ceci nous conduit à limiter les groupes à 12 personnes maximum.

PUBLIC

Toute personne souhaitant préparer les entretiens de recrutement

Toute personne dont les activités personnelles, associatives ou professionnelles l'amènent à réaliser des entretiens d'embauche

Pré requis : aucun

PRATIQUE

Durée : 2 jours, 14 h de formation

Dates : voir calendrier

Lieu : Nimes

Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30

Groupe de 7 à 12 participants

Documentation pédagogique : elle est régulièrement mise à jour et enrichie ; elle constitue un support utilisé pendant la formation et aussi un véritable outil de travail post-formation.

Administration :
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