Formation Particulier

Réussir ses Entretiens de Recrutement

Et la présentation personnelle

			Objectif du stage
	Aider le stagiaire à répondre à la question « comment conjuguer préparation et spontanéité ? » L'entretien de recrutement est le passage incontournable pour accéder à l'emploi. C'est un moment redouté par l'immense majorité des candidats, par manque de d'information et par manque de préparation. Très participatif, ce stage permet de poser un regard global sur les enjeux d'un entretien de recrutement. Ce stage est principalement axé sur la mise en pratique

			Programme du stage
	- maîtriser les techniques de communication - connaître les différentes formes possibles d'entretien et leur utilisation - connaître les spécificités de l'entretien téléphonique - découvrir ses propres forces et faiblesses en terme d'expression verbale - connaître ses réactions instinctives en prise de parole spontanée, s'entraîner à l'improvisation - prendre conscience de l'image que l'on véhicule - identifier tous les éléments générateurs de stress lors d'un entretien - gérer son stress pour être réellement présent afin de générer une ambiance positive - identifier les croyances limitatives par rapport au contexte de la recherche d'emploi - renforcer les croyances qui soutiennent l'estime de soi - prendre conscience de sa capacité à avoir de l'influence sur soi, sur les autres et sur le cours de l'entretien, établir une stratégie gagnante - déterminer les enjeux de l'entretien - avoir des objectifs précis et les tenir - être soi-même convaincu - être bien préparé - identifier ses atouts et ses lacunes par rapport au poste - savoir introduire, développer et conclure - identifier les objectifs du recruteur - s'affirmer - savoir poser les bonnes questions, formuler une demande, répondre à une critique - se préparer aux difficultés (objection, déstabilisation, manipulation) - organiser le suivi de l'entretien Ce stage, comme tous nos stages, privilégie la pédagogie active, il est essentiellement basé sur des mises en situations, de 10 à 15 formes différentes d?entretien seront proposées, chaque stagiaire aura l'occasion d'expérimenter par lui-même. Les échanges inter personnels sont favorisés. Durant ce stage, la vidéo est utilisée systématiquement et donne lieu à une analyse personnalisée.

Nous privilégions la proximité entre stagiaire et formateur ainsi que la mise en pratique par le stagiaire.
Ceci nous conduit à limiter les groupes à 12 personnes maximum.

Public :

Toute personne appréhendant les entretiens de recrutement

Toute personne dont les activités personnelles, associatives ou professionnelles l'amènent à recruter

Pré requis : aucun

Organisation pratique :

Durée : 3 jours, 21 heures de formation

Dates : voir calendrier

Lieu : Nîmes, Montpellier ou Sommières

Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30
Groupe de 7 à 12 participants

Documentation pédagogique : elle est régulièrement mise à jour et enrichie ; elle constitue un support utilisé pendant la formation et aussi un véritable outil de travail post-formation.

Formation pour particuliers.
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Formation DIF.
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Inscription : utilisez le bulletin d'inscription