Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait ...!
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Formation DIF
Qui suis-je
Bilan de Compétences Personnel et Professionnel
| Objectif | ||||
Ce stage de connaissance de soia pour but de permettre au stagiaire de :- prendre du recul sur sa vie et de faire un bilan de vie- bénéficier d'outils nécessaires à des choix de vie. professionnels (orientation, projet professionnel, carrière ...) . et personnels (projet de vie, préparation de retraite ...) Ce stage aidera le stagiaire à répondre à des questions qu'il ne s'est jamais posées et qui pourtant sont déterminantes en termes de connaissance de soi et de choix de vie : « Qui suis-je ? » « Qu'est-ce-que je sais ? » « Qu'est-ce-que je sais faire ? » « Qu'est-ce-que j'ai fait ? » « qu'est-ce que je peux faire ? » « Qu'est-ce-que je veux faire ? » |
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| Programme | ||||
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1 - Amener le stagiaire à développer la connaissance de soi et à
identifier ses caractéristiques personnelles:- qui suis-je ? : état de la personnalité- qui suis-je ? : état des connaissances- qui suis-je ? : état des compétences- qui suis-je ? : état de l'expérience- qui suis-je ? : état du potentiel- qui suis-je ? : état de la motivation - qui suis-je ? : besoins personnels- qui suis-je ? : valeurs fortesdans les domaines personnel et professionnel- qui suis-je ? : principales croyances soutenant la personnalité - qui suis-je ? : image véhiculée- qui suis-je ? : rôle dans un groupe- qui suis-je ? : comportements2 - Permettre au stagiaire de formuler un réel objectif en lui indiquant une méthodologie et en l'accompagnant dans la formulation de l'objectif. Des tests très performants sont proposés et donnent lieu à des exploitations détaillées. Durant le stage, chaque participant aura la possibilité de rencontrer un conseiller pour un entretien individuel. Ce stage de connaissance de soi : - est à la fois basé sur le principe du bilan de compétences"classique"- et en même temps, va beaucoup plus loin dans de nombreux domaines ; c'est qui en fait son originalité. Cette formation de connaissance de soi est complété par le stage "des outils pour comprendre l'humain, comment je fonctionne" qui approfondit la connaissance de soi sur un plan dynamique. Le bilan de compétences en groupeest principalement destiné aux personnes qui souhaitent bénéficier de la dynamique de groupe. Le groupe sert à la fois de miroir et desupport à la réflexion. Le groupe a un effet démultiplicateur. En ce sens, il accélère leprocessus de connaissance de soi.Ce stage de connaissance de soi, comme tous nos stages, privilégie la pédagogie active. Ce stage est à la fois basé sur une certaine introspection et basé sur une forte interactivité, de nombreux jeux de rôles et des échanges inter personnels. Il aboutit à l'élaboration d'un portefeuille de compétences. |
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PUBLIC
Toute personne souhaitant développer la connaissance de soi, faire un état des lieux.
Répondre à la question qui suis-je ? : avant de passer à une autre étape
Pour ce stage, l'effectif ne dépasse jamais 8 personnes pour des raisons d'organisation et de disponibilité du formateur-conseiller.
PRATIQUE
Durée : 3 jours, 21h de formation
Dates : voir calendrier
Lieu : Sommières
Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30
Groupe de 7 à 12 participants
Documentation pédagogique : elle est régulièrement mise à jour et enrichie ; elle constitue un support utilisé pendant la formation et aussi un véritable outil de travail post-formation.
Administration :
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