Formation DIF

Qui suis-je ?

Bilan de Compétences (Personnel et Professionnel)

			Objectif
	Permettre au stagiaire de prendre du recul sur sa vie et de faire un bilan de sa vie ; lui donner les outils nécessaires à une évolution personnelle et professionnelle maîtrisée L'aider à répondre à des questions qu'il ne s'est jamais posées et qui pourtant sont déterminantes pour la réussite de sa carrière professionnelle : « Qui suis-je ? » « Qu'est-ce-que je sais ? » « Qu'est-ce-que je sais faire ? » « Qu'est-ce-que j'ai fait ? » « qu'est-ce que je peux faire ? » « Qu'est-ce-que je veux faire ? »

			Programme
	Amener le stagiaire à identifier ses caractéristiques personnelles : - qui suis-je ? : état de la personnalité - qui suis-je ? : état des connaissances - qui suis-je ? : état des compétences - qui suis-je ? : état de l'expérience - qui suis-je ? : état du potentiel - qui suis-je ? : état de la motivation - qui suis-je ? : besoins personnels - qui suis-je ? : valeurs fortes dans les domaines personnel et professionnel - qui suis-je ? : principales croyances soutenant la personnalité - qui suis-je ? : image véhiculée - qui suis-je ? : rôle dans un groupe - qui suis-je ? : comportements Ce module : - est à la fois basé sur le principe du bilan de compétences "classique" - et en même temps, va beaucoup plus loin dans de nombreux domaines ; c'est qui en fait son originalité. Cette formation est complétée par le stage "des outils pour comprendre l'humain, comment je fonctionne" qui approndit la connaissance de soi sur un plan dynamique Le bilan de compétences en groupe est principalement destiné aux personnes en activité qui souhaitent bénéficier de la dynamique de groupe (le groupe sert à la fois de miroir et de support à la réflexion). 2 entretiens individuels sont prévus (1 pour la restitution des tests de personnalité et 1 pour le suivi). Ce stage, comme tous nos stages, privilégie la pédagogie active. Ce stage est à la fois basé sur une certaine introspection et basé sur une forte interactivité, de nombreux jeux de rôles et des échanges inter personnels. Il aboutit à l'élaboration d'un portefeuille de compétences.

Public :

Toute personne souhaitant se connaître et faire le point, faire un état des lieux.
Répondre à la question qui suis-je ? : avant de passer à une autre étape ?

Ce stage est un préalable fortement recommandé aux stages « définir son projet professionnel » - « préparer sa retraite ».

Organisation pratique :

Durée : 3 jours, 21 heures de formation

Dates : voir calendrier

Lieu : Nîmes, Montpellier ou Sommières

Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30
Groupe de 7 à 12 participants

Documentation pédagogique : elle est régulièrement mise à jour et enrichie ; elle constitue un support utilisé pendant la formation et aussi un véritable outil de travail post-formation.

Formation pour particuliers.
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Formation DIF.
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Formation inter entreprises.
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Formation intra entreprise.
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