Dis-moi et j'oublierai, démontre-moi et je me souviendrai,
Implique-moi et je comprendrai !
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Implique-moi et je comprendrai !
Formation DIF
Comment je fonctionne
Des outils pour comprendre l'humain
| Objectif | ||||
Ce stage de connaissance du fonctionnement humainva permettre au stagiaire d'identifier sonmode de fonctionnement naturel.Après ce stage, il sera capable de : - prendre du reculsur son mode de fonctionnement spontané, en intégrant d'autres modes possibles- comprendre le fonctionnement de ses proches- comprendre le fonctionnement de ses relations professionnelles- agir pour améliorer ses relations professionnelles. |
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| Programme | ||||
Le stagiaire va approfondir la connaissance des comportements humainsen répondant aux questions : qui suis-je ? et comment je fonctionne ?Pour la première fois, ce n'est pas un stage de management orienté sur l'action (pour convaincre, pour faire changer les collaborateurs, pour augmenter leur motivation), mais sur la réception (comment bien écouter, comprendre, recevoir, évaluer), pour «être». Toute personne estime penser et agir justement, or ses actions sont commandées par les représentations du monde qu'elle a acquises dès l'enfance. Ces représentations du monde sont à la source de nos pensées, de nos émotions, de nos comportements ; nous sommes ainsi à la merci d'automatismes tels que vouloir avoir raison, refuser de remettre en cause nos habitudes. Ces mécanismes cognitifs conduisent ainsi à surabsorber les informations qui vont dans le sens de ce que nous connaissons et à éviter, voire rejeter, les informations qui vont dans un sens contraire. De nouveaux outils, issus de la recherche, nous donnent quelques éléments de compréhension sur les multiples sources de conflits et de difficultés qui jonchent l'univers professionnel et qui sont autant de freins à la création de valeur ajoutée.Qui suis-je ? : - mettre à jour et modifier l'image de soi- apprivoiser ses ombres- mettre à jour les schémas de personnalité(positifs et négatifs) qui nous contrôlent- mettre à jour sa métaphore de vie- se positionner par rapport à la ligne du temps Comment je fonctionne ? : - découvrir et utiliser la puissance des métaprogrammes (nombreux modes par lesquels nous trions les données de notre environnement, nous traitons ces données ; nous construisons notre cadre de références et enfin nous agissons) - prendre conscience de sa facilité à distordre, à interpréter et à refuser de voir les événements extérieurs - mettre à jour son processus de penséepar la méthode ROLE- se définir en terme de niveaux logiques(environnement, comportements, capacités, croyances et personnalité)- se positionner par rapport aux 8 systèmes de valeurs de Clare Graves Ce stage complète la formation "bilan de compétences" et approfondit la connaissance de soi sur un plan dynamique. Des tests très performants sont proposés et donnent lieu à des exploitations détaillées. Ce stage, comme tous nos stages, privilégie la pédagogie active. Ce stage est à la fois basé sur une certaine introspection et basé sur une forte interactivité, de nombreux jeux de rôles et des échanges inter personnels. Ce stage permet (au travers des exercices en groupe) de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui des autres. Le groupe sert à la fois de miroir et de support à la réflexion, le groupe a un effet démultiplicateur. |
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PUBLIC
Toute personne souhaitant
se connaître en profondeur
.Toute personne (dirigeant, cadre et salarié) souhaitant
interagir avec efficacité
avec les autres.PRATIQUE
Durée : 3 jours, 21h de formation
Dates : voir calendrier
Lieu : Sommières
Horaires : 9h - 12h30 et 14h - 17h30
Groupe de 7 à 12 participants
Documentation pédagogique : elle est régulièrement mise à jour et enrichie ; elle constitue un support utilisé pendant la formation et aussi un véritable outil de travail post-formation.
Administration :
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