Dis-moi et j'oublierai, démontre-moi et je me souviendrai,
Implique-moi et je comprendrai !
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Implique-moi et je comprendrai !
COACHING PROFESSIONNEL D'ENTREPRISE
| coaching ? | ||||
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C'est un accompagnement par un coach d'entreprise qui est un professionnel extérieur à la structure.
Il est à la fois au service du coaché et totalement indépendant. Suivant les besoins, il accompagne, guide, conseille, forme et confronte la personne dans une démarche de réussite et d'amélioration de ses performances. Le coach utilise des techniques précises dont la PNL et le 360°. Le coaching, qui est très utilisé dans les grands groupes, est tout particulièrement adapté aux dirigeants de pme, qui plus encore que les autres dirigeants sont livrés à eux-mêmes. |
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| Quel coach ? | ||||
Un coachse choisit avant tout en fonction de sa localisation géographique. Nous proposons uncoaching d'enteprise à Montpellieret un coaching d'entreprise dans le Gard.Le coach professionnelpossède une forte culture d'entreprise, il a une connaissance de l'humain et une aptitude à créer une relation de confiance.Un coach se choisit ensuite sur son expérience et ses compétences. Nous avons 30 années d'expérience dans l'entreprise. Expérience acquise dans des métiers différents. Plus de détails |
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Nous ne possédons vraiment qu'une chose, ce sont nos victoires sur nous-mêmes.
| quel coaching ? | ||||
Coaching du dirigeant lui-même: coaching management, organisation, évolution de carrière, connaissance de soi, développement personnel.Coaching d'un cadre ou d'un collaborateur: coaching intégration, amélioration de ses performances, motivation, évolution vers un poste plus complexe.Coaching d'une équipe:coaching cohésion, référentiels communs, complémentarité, efficacité.Coaching d'entreprise: changements de conjoncture, cadre de référence, coaching projet d'entreprise, stratégie pérennité.Coaching dans le cadre d'une fusion ou d'une cession d'entreprise : accompagnement individuel et collectif durant la période sensible. Et aussi ... Le coaching d'un "deuil" Le deuil, lié à une perte (licenciement, départ à la retraite, mutation forcée, cession .), quel qu'il soit, est une notion taboue dans le monde professionnel. Le coaching a justement le mérite de le traiter en refusant ce déni de la douleur ou plutôt en le dépassant. |
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| comparaison sportive | ||||||||||||||||||||||||
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avoir pour objectif de gagner une course prestigieuse (les J.O)
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Le sportif de haut niveau et le manager font tous les deux appel à un coach professionnel
Le coach d'entreprise a modélisé le coach sportif. Son objectif, c'est de vous faire atteindre le vôtre ! |
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| comparaison de prestataires | ||||
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Pour y voir plus clair entre audit, conseil et coach
L'audit a déjà son point de vue d'expert, il fera un état des lieux avec son approche et remettra un rapport conséquent. Le conseil a déjà ses recettes standards toutes faites, qu'il adaptera au contexte rencontré. Le coach part d'une situation donnée, l'analyse avec vous afin d'en livrer toutes les clés d'interprétation. Il prend le temps de vous connaître, vous aide à définir vous-même ce qui vous est réellement nécessaire. Il vous amène à définir un véritable objectif. Et enfin, le coach vous accompagne tout au long de la préparation et vous soutient tout au long de la mise en place. |
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Réfléchissons à ce qui possède vraiment une valeur, à ce qui donne un sens à notre vie et ordonnons nos priorités en conséquences.
| aspect pratique | ||||
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Le coaching d'entreprise est proposé dans le Gard, l'Hérault et le Vaucluse et plus particulièrement dans les villes de Nimes, Alès, Montpellier, Béziers, Avignon et Arles.
L'accompagnement individuel peut être réalisé dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation). Pour toute question sur l'organisation, le nombre et la durée des séances ainsi que les tarifs, nous consulter. |
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Quand nous prenons la place qui est la nôtre, nous découvrons que nous sommes inébranlables. Jack Kornfield
Domaines de coaching
Coaching professionnel
Coaching du dirigeant lui-même
: toute difficulté liée au management, à l'organisation, à l'évolution de carrière, à la connaissance de soi, ou au développement personnel.Coaching d'un cadre ou d'un collaborateur
: toute difficulté liée à son intégration, à l'amélioration de ses performances, à sa motivation, ou à son évolution vers un poste plus complexe.Coaching d'une équipe
: toute difficulté liée à la cohésion, aux référentiels communs, à la complémentarité, ou à l'efficacité.Coaching de l'entreprise
, elle-même : toute difficulté liée aux changements de conjoncture, au cadre de référence, au projet d'entreprise, à la stratégie ou à la pérennité.Coaching dans le cadre d'une fusion ou d'une cession d'entreprise : accompagnement individuel et collectif durant la période sensible.
Coaching individuel
Pour dépasser une difficulté :
- dans un contexte professionnel coaching de carrière, pour toute difficulté liée à l'intégration, la motivation, l'évolution de carrière, l'évolution vers un poste plus complexe
- dans un contexte personnel coaching personnel, pour toute difficulté relationnelle avec un proche, pour traverser une étape difficile (deuil, maladie, divorce, licenciement, départ des enfants, retraite .)
Pour changer et progresser coaching développement personnel et coaching de vie :
- connaissance de soi et développement personnel pour renforcer la confiance en soi
- mettre à jour son fonctionnement le comprendre et agir dessus, améliorer ses performances, apprivoiser ses ombres, repousser ses limites, définir des objectifs et les atteindre, donner un sens à sa vie.
Coaching étudiant
- pour toute difficulté liée à sa vie étudiante, à son apprentissage, à ses résultats, à sa motivation.
- pour toute difficulté liée la définition de son projet professionnel, à son orientation, à sa recherche d'emploi, à son intégration dans l'entreprise, à son évolution de carrière, à son évolution vers un poste plus complexe.
Zones d'intervention
Coaching dans le Gard
et Coaching à Nimes - Coaching à Montpellier et Coaching Hérault
OMA