Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait ...!
St Exupéry
Accueil
Plan du site
Contact
FORMATIONS
COACHING
TOUT LE DIF
VOUS
NOUS
St Exupéry
Accompagnement du changement et Formation professionnelle intra entreprise
| notre expertise | ||||
Nous réalisons des interventions dans les 3 domaines d'expertisesuivants :
|
||||
| nos interventions intra entreprise sur mesure | ||||
|
Chaque entreprise étant unique (secteur d'activité, culture, environnement, concurrence ...), nous vous proposons de construire des formations intra entreprise sur mesure en fonction de vos besoins.
Encadrer un groupe, optimiser les réunions, faire passer ses objectifs, gérer les conflits,parler en public,réussir ses entretiens,mieux convaincre un client, clarifier les territoires d'action,identifier le potentiel, définir les modes de décision, utiliser pareto, piloter par exception,déléguer efficacement, définir un projet d'entreprise ...Nos actions intra entreprise apportent les outils indispensables au chef d'entreprise, au dirigeant et aux cadres. Notre méthodologie d'accompagnement au changement dans l'entreprise ... Pour en savoir plus cliquez sur la flèche 
|
||||
| nos formations intra entreprise standards | ||||
Cliquez sur la formation intra entreprise pour accéder aux informations détaillées.
|
||||
L'apprentissage ne s'épuise jamais, il est toujours à poursuivre et à recommencer.
| vous êtes intéressé pour votre entreprise ... | ||||
|
... contactez-nous pour un devis. |
||||
|
Nous proposons nos actions sous la forme d'ateliers d'accompagnement.
Le principe est simple, il associe formation, conseil et coaching |
||||
Pédagogie d'appropriation
une première partie
Formation, sur une thématique, avec des études de cas et des mises en situations
une deuxième partie
Intersession durant laquelle chacun met en oeuvre sur le terrain les techniques apprises
une troisième partie
Au cours de laquelle tous les stagiaires amènent les résultats de leur mise en pratique
Ce témoignage est analysé en groupe et permet d'affiner les conseils.
une quatrième partie
Durant laquelle l'encadrement N+1 accompagne les collaborateurs sur le moyen terme.
Cette méthode pré suppose que l'encadrement N+1 :
- maîtrise les techniques enseignées
- connaisse les outils de suivi.
L'encadrement N+1 est totalement impliqué dans le processus d'appropriation car en plus de l'accompagnement, il intervient avant "briefing" et après "debriefing" chacune de nos interventions.
Le but étant que les pratiques de management changent réellement et durablement dans l'entreprise.
| Formations intra | ||||
|
Nous avons tout particulièrement construit nos formations intra entreprise pour les structures professionnelles de petites et moyennes tailles : les pme pmi. |
||||
OMA Formation ...